Kündigungsschreiben Mit Resturlaub Und Überstunden Muster Arbeitgeber

Die Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden Vorlage steht in verschiedenen Formaten zur Verfügung, einschließlich PDF und Word. Sowohl die Vorlage als auch das entsprechende Muster sind sofort verfügbar, um Ihren spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.



Kündigungsschreiben Mit Resturlaub Und Überstunden Muster Arbeitgeber

1. Persönliche Informationen



2. Kündigungsdetails

3. Resturlaub und Überstunden
Verbleibender Urlaub:
Überstunden:

4. Auszahlung von Resturlaub und Überstunden

5. Kontaktdaten für Rückfragen


6. Zustimmung

7. Abschluss



PDF


WORD


Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden (1)
Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Telefonnummer des Arbeitgebers]
[E-Mail-Adresse des Arbeitgebers]
Betreff:
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses sowie Antrag auf Auszahlung von Resturlaub und Überstunden
Einleitung:
Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, das ich am [Datum des Arbeitsbeginns] mit Ihnen eingegangen bin, fristgerecht zum [Datum der Kündigung].
Begründung:
Aufgrund von persönlichen Veränderungen habe ich mich entschlossen, meine berufliche Laufbahn neu zu orientieren. Ich bedanke mich für die guten Erfahrungen und die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.
Resturlaub:
Ich möchte darauf hinweisen, dass mir noch [Anzahl der Resturlaubstage] Tage Resturlaub zustehen, die ich nicht in Anspruch genommen habe. Ich bitte darum, die verbleibenden Urlaubstage in Form einer finanziellen Abgeltung zu zahlen, da ich diese während der Kündigungsfrist nicht mehr nehmen kann.
Überstunden:
Des Weiteren habe ich nach meiner letzten Rechnung noch [Anzahl der Überstunden] Überstunden angehäuft, die ebenfalls ausgezahlt werden sollten. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung der Höhe der offenen Überstunden und der Anspruchsfrist zur Auszahlung.
Rechtliche Grundlagen:
Gemäß § 7 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und den betrieblichen Vereinbarungen habe ich ein Recht auf Auszahlung der nicht genommenen Urlaubstage und Überstunden, wenn diese nicht während der Kündigungsfrist gewährt werden können.
Schluss:
Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung sowie der Regelungen bezüglich Resturlaub und Überstunden. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden (2)
Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Telefonnummer des Arbeitgebers]
[E-Mail-Adresse des Arbeitgebers]
Betreff:
Erinnerung an die Auszahlung von Resturlaub und Überstunden nach Kündigung
Einleitung:
Sehr geehrte/r [Ansprechpartner/in],
hiermit erinnere ich an meine Kündigung vom [Datum der Kündigung]. Ich hatte um die finanzielle Abgeltung meines Resturlaubs und meiner Überstunden gebeten.
Begründung:
Ich habe bereits kein Urlaub mehr, und meine Überstunden betragen [Anzahl der Überstunden]. daher bitte ich um eine zügige Regelung und Auszahlung.
Rechtliche Grundlagen:
Nach § 7 BUrlG habe ich ein Anrecht auf Auszahlung meines Resturlaubs, und § 2 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) besagt, dass angesammelte Überstunden ebenfalls vertraglich zu regeln sind.
Schluss:
Ich bitte um eine schriftliche Rückmeldung zu den offenen Beträgen und dem Zeitrahmen für die Auszahlungen. Bei Fragen stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]

Wenn Sie kein passendes Muster für ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden gefunden haben, bieten wir Ihnen hier zwei zusätzliche Vorlagen als PDF-Dokumente an: